... wie der Lehrling zur Fachkraft wird.

"Am gefährlichsten ist die Dummheit, die nicht Ausdruck von Unbildung, sondern von Ausbildung ist." 
Helmut Arntzen, deutscher Aphoristiker

Dieses Zitat haben sich die Lehrlingsausbilder bei Carl Steiner zur Motivation gemacht. Seit Jahrzehnten wird die Lehrlingsausbildung bei Carl Steiner mit großem Erfolg praktiziert.



Mit dem Prinzip „Learning by Doing“ werden unsere Lehrlinge dem Ausbildungsziel, die erfolgreiche Lehrabschlussprüfung, näher gebracht. Karriere mit Lehre gehört längst schon zum Unternehmensleitbild der Firmengruppe. So sind sehr viele Führungspositionen mit Mitarbeitern besetzt, die bereits bei Steiner gelernt haben. So wie auch zum Beispiel unser Geschäftsführer Hr. Wörndl Werner.

Eine fundierte Ausbildung ist heute wichtiger denn je und Grundlage für jede besser dotierte und verantwortungsvolle Position im Betrieb. Der nötigen Ehrgeiz, den Willen zur Aus- und Weiterbildung, sowie eine Portion Selbstvertrauen sind ebenfalls unerlässlich für den Start in ein erfolgreiches Berufsleben.

Die Ausbildung startet jedes Jahr im September und ist mit einer Lehrzeit von 3 Jahren vorgesehen. „Die ersten zwei Wochen sind die härtesten“ hört man immer wieder von Lehrlingen. Warum das so ist, ist ganz einfach erklärt. Der Einstieg ins Berufsleben ist eine enorme Umstellung für jeden. Die Lehrlinge des Ausbildungszweigs Großhandel werden am Anfang Ihrer Lehrzeit im Logistikbereich eingesetzt. Dies hat zwei Gründe, zum Ersten sollen die innerbetrieblichen Abläufe Schritt für Schritt erlernt werden. Zum Zweiten kann man sich gerade im Logistikbereich Produktkenntnisse, die man zum aktiven Verkauf am Kunden benötigt, aneignen.

Mit einer halbjährlichen Rotation können die Lehrlinge die verschiedensten Abteilungen im Unternehmen kennen lernen. Der Vorteil dieser Rotation liegt darin, dass der Lehrling nach Abschluss der Lehre einen Geschäftsfall von der Bestellung beim Lieferanten bis zur Rechnungsstellung an den Kunden bewältigen kann und somit für jeden Geschäftszweig eingesetzt werden kann.

Beim Ausbildungszweig der Bürokaufmänner/frauen gibt es diese Rotation ebenfalls. Hier werden die Abteilungen Fakturierung, Gutschriften, Angebotslegung, Auftragserfassung, Kreditorenbuchhaltung, Kundenbuchhaltung und Sachbuchhaltung durchlaufen.



Jährlich werden über 40 Lehrlinge bei Carl Steiner ausgebildet mit dem Ziel, den Großteil der Lehrlinge nach Abschluss der Lehre im Unternehmen integrieren zu können.

Wöchentliche Schulungen sorgen für das warenspezifische Know-how in sämtlichen Produktgruppen des Unternehmens. Produktionsbesichtigungen so wie der Eisenhändler Fernkurs runden die Ausbildung ab.

Die kaufmännischen Voraussetzungen für den Lehrberuf werden an den Landesberufschulen 5+6 gelehrt.

Voller Stolz können wir behaupten zu den besten Ausbildungsbetrieben im Land Salzburg zu gehören; dies wurde uns auch von der Wirtschaftskammer Salzburg mit dem „Best of“ Award für den besten Ausbildungsbetrieb 2007 bestätigt.